1.服務内容：

　　企業同一(yī)類别職位的一(yī)次性招聘，具有同一(yī)屬性的職位要求，可以提供和實施一(yī)次性的整體(tǐ)解決方案。企業内部中(zhōng)基層人員(yuán)的常年招聘，累計職位在一(yī)定數量以上，可以爲該企業提供和實施常年和持續的招聘服務。

　　2. 招聘流程：

　　在線簡曆投遞及篩選→宜講會→面試（2輪）→綜合評測→身體(tǐ)檢查→簽約→入職

　　3.服務優勢：

　　（1）強大(dà)的網絡及報紙(zhǐ)資(zī)源平台，輻射全省的人才服務中(zhōng)心，多年積累和持續增長的人才數據庫。

　　（2）規範的時間管理和項目操作流程。

　　（3）快速反應和優質服務。