什麽是人事外(wài)包？人事外(wài)包就是根據企業的不同需求和發展的不同階段，把企業的事務外(wài)包給第三方機構來完成，人事外(wài)包的内容包括發放(fàng)工(gōng)資(zī)、代繳社保金等事物(wù)性工(gōng)作逐漸到包括人力資(zī)源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資(zī)調查及方案設計等方方面面。

　　一(yī)、爲什麽企業要選擇人事外(wài)包服務

　　1.降低用人成本支出。企業招聘難已經是當代衆多企業所面臨的問題，如果企業把人事事務外(wài)包給第三來完成的話(huà)就可以降低企業的用工(gōng)成本。

　　2.人事管理便捷專業。讓專業的人做專業的事，應該是所有企業管理者都懂得的事，小(xiǎo)型企業有的基本就沒有人事部門，企業的人事事務，員(yuán)工(gōng)社保辦理等等，都不知(zhī)道怎麽搞，企業選擇專業的人事外(wài)包這個問題就可以解決。

　　3.員(yuán)工(gōng)歸屬感更強。企業人事外(wài)包，其中(zhōng)的培訓可以形成員(yuán)工(gōng)對企業的歸屬感，滿足員(yuán)工(gōng)精神需求，提高忠誠度，可以促進員(yuán)工(gōng)技能成長，節省人力資(zī)源成本。

　　二、企業選擇人事外(wài)包的好處

　　對于中(zhōng)小(xiǎo)企業及辦事機構來說，社保賬戶的開(kāi)設及社保的繳納是十分(fēn)繁瑣耗時的工(gōng)作，因爲社保政策的頻(pín)繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的複雜(zá)瑣碎(就業中(zhōng)心辦理招用工(gōng)備案、社保局辦理人員(yuán)名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費(fèi))，很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員(yuán)大(dà)量精力的耗費(fèi)，甚至會産生(shēng)不必要的勞動争議和糾紛。如果選擇人事外(wài)包把企業員(yuán)工(gōng)社保外(wài)包給永邦這樣一(yī)家專業優質的人力資(zī)源公司，企業就可以從繁雜(zá)瑣碎的人事外(wài)包社保繳納事務中(zhōng)解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬确定等人事管理的核心職能。

　　三、人事外(wài)包公司哪家好

　　哪家人事外(wài)包公司好呢?這個問題，應該是企業HR都想知(zhī)道的，一(yī)家好的人事服務外(wài)包公司能爲企業解決問題，而外(wài)包公司的選擇也關系到企業的自身利益，下(xià)面小(xiǎo)編爲大(dà)家推薦一(yī)家公司，永邦人力資(zī)源管理顧問有限公司是一(yī)家專業的人力資(zī)源服務公司，公司成立于2003年3月，專業從事勞務派遣、勞務外(wài)包、代理招聘、人事外(wài)包、社保代繳等等業務，爲事業單位提供專業的個性化第三方人力資(zī)源全面解決方案。