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西安市調整2021年一(yī)次性工(gōng)亡補助金标準
2021/04/19
來源：西安市人力資(zī)源和社會保障局
近日，西安市人力資(zī)源和社會保障局發布通知(zhī)，調整一(yī)次性工(gōng)亡補助金标準。
按照《工(gōng)傷保險條例》有關規定和陝西省人力資(zī)源和社會保障廳《關于2021年一(yī)次性工(gōng)亡補助金核定基數的通知(zhī)》要求，西安市因工(gōng)死亡職工(gōng)的一(yī)次性工(gōng)亡補助金标準調整爲876680元。
實施時間：
2021年1月1日至2021年12月31日
工(gōng)傷保險是什麽？
該由誰繳納？
哪些情形能被認定爲工(gōng)傷？
待遇有哪些？
……
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工(gōng)傷保險
政策解答
什麽是工(gōng)傷?
《工(gōng)傷保險條例》規定的工(gōng)傷是指勞動者因工(gōng)作遭受事故傷害或患職業病以及因這種情況造成的死亡。
什麽是工(gōng)傷保險?
工(gōng)傷保險，是通過社會統籌的辦法，集中(zhōng)用人單位繳納的工(gōng)傷保險費(fèi)，建立工(gōng)傷保險基金，對勞動者在生(shēng)産經營活動中(zhōng)遭受意外(wài)傷害或患職業病而造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其家屬法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一(yī)種社會保障制度。
這種補償既包括醫療、康複所需費(fèi)用，也包括保障基本生(shēng)活的費(fèi)用。
工(gōng)傷保險是社會保險制度的重要組成部分(fēn)，是政府規定的強制險種之一(yī)。
哪些單位應當參加工(gōng)傷保險?
中(zhōng)華人民共和國境内的企業、事業單位、社會團體(tǐ)、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工(gōng)的個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶應當依照《工(gōng)傷保險條例》規定參加工(gōng)傷保險，爲本單位全部職工(gōng)或者雇工(gōng)繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。
工(gōng)傷保險費(fèi)由誰繳納?
根據《西安市工(gōng)傷保險實施辦法》的有關規定，工(gōng)傷保險基金實行市級社會統籌，工(gōng)傷保險費(fèi)由地方稅務部門征收。
用人單位應當按月及時足額繳納工(gōng)傷保險費(fèi)，職工(gōng)個人不繳納工(gōng)傷保險費(fèi)。
哪些情形應當認定爲工(gōng)傷？
在工(gōng)作時間和工(gōng)作場所内，因工(gōng)作原因受到事故傷害的；
工(gōng)作時間前後在工(gōng)作場所内，從事與工(gōng)作有關的預備性或者收尾性工(gōng)作受到事故傷害的；
在工(gōng)作時間和工(gōng)作場所内，因履行工(gōng)作職責受到暴力等意外(wài)傷害的；
患職業病的；
因工(gōng)外(wài)出期間，由于工(gōng)作原因受到傷害或者發生(shēng)事故下(xià)落不明的；
在上下(xià)班途中(zhōng)，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火(huǒ)車(chē)事故傷害的；
法律、行政法規規定應當認定爲工(gōng)傷的其他情形。
哪些情形視同工(gōng)傷？
在工(gōng)作時間和工(gōng)作崗位，突發疾病死亡或者在48小(xiǎo)時之内經搶救無效死亡的；
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中(zhōng)受到傷害的；
職工(gōng)原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊(jiù)傷複發的。
哪些情形不得認定爲工(gōng)傷或者視同工(gōng)傷？
故意犯罪的；
醉酒或者吸毒的；
自殘或者自殺的。
提出工(gōng)傷認定申請的時限是多長時間？
職工(gōng)發生(shēng)事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生(shēng)之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起30日内，向統籌地區社會保險行政部門提出工(gōng)傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以适當延長。
用人單位未按前款規定提出工(gōng)傷認定申請的，工(gōng)傷職工(gōng)或者其近親屬、工(gōng)會組織在事故傷害發生(shēng)之日或者被診斷、鑒定爲職業病之日起1年内，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工(gōng)傷認定申請。
工(gōng)傷認定申請需要提供哪些材料？
工(gōng)傷認定申請表；
與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
醫療診斷證明或者職業病診斷書(shū)（職業病診斷鑒定書(shū)）；
社會保險行政部門要求的其他證明。
什麽是勞動能力鑒定？
職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生(shēng)活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動能力鑒定是對勞動者傷殘程度和喪失勞動能力的綜合評定，它能夠準确認定職工(gōng)的傷殘、病殘程度，是确定工(gōng)傷保險待遇的基礎，有利于保障傷殘、病殘職工(gōng)的合法權益。
勞動能力鑒定的依據是什麽？
勞動能力鑒定标準是勞動能力鑒定的依據，根據《工(gōng)傷保險條例》的規定，勞動能力鑒定标準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生(shēng)行政部門等部門制定。
目前正在使用的标準是2015年由國家質量監督檢驗檢疫總局、國家标準化管理委員(yuán)會發布實施的《勞動能力鑒定職工(gōng)工(gōng)傷與職業病緻殘等級》（中(zhōng)華人民共和國标準GB/T16180-2014）。
勞動功能障礙分(fēn)幾級？
勞動功能障礙分(fēn)爲十個傷殘等級，最重爲一(yī)級，最輕爲十級。生(shēng)活自理障礙分(fēn)爲三個等級，生(shēng)活完全不能自理、生(shēng)活大(dà)部分(fēn)不能自理、生(shēng)活部分(fēn)不能自理。
工(gōng)傷保險待遇有哪些?
工(gōng)傷醫療及康複待遇：包括工(gōng)傷治療及相關補助待遇，工(gōng)傷康複待遇，輔助器具的安裝配置待遇等。
職工(gōng)住院治療工(gōng)傷的夥食補助費(fèi)，及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工(gōng)傷職工(gōng)到統籌地區以外(wài)就醫所需的交通、食宿費(fèi)。
停工(gōng)留薪期待遇：職工(gōng)因工(gōng)作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工(gōng)作接受工(gōng)傷醫療的，在停工(gōng)留薪期内，原工(gōng)資(zī)福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工(gōng)留薪期一(yī)般不超過12個月。
傷殘待遇：根據工(gōng)傷發生(shēng)後勞動能力鑒定确定的勞動功能障礙程度和生(shēng)活自理障礙程度的等級不同，工(gōng)傷職工(gōng)可享受相應的一(yī)次性傷殘補助金、傷殘津貼、一(yī)次性工(gōng)傷醫療補助金，一(yī)次性傷殘就業補助金及生(shēng)活護理費(fèi)等。
工(gōng)亡職工(gōng)待遇有哪些?
喪葬補助金；
供養親屬撫恤金；
一(yī)次性工(gōng)亡補助金。
《工(gōng)傷保險條例》自2004年1月1日起開(kāi)始執行。新修訂《工(gōng)傷保險條例》自2011年1月1日起執行。
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